Finansal teknoloji şirketi Block’un CEO’su Jack Dorsey, şirketin iş gücünü neredeyse yarı yarıya azaltacağını açıkladı. Square ve Cash App’in çatı şirketi olan Block, 10 bini aşkın çalışan sayısını 6 binin altına düşürecek.
Şirketin 2025 yılı dördüncü çeyrek bilançosu kapsamında duyurulan karara göre, 4.000’den fazla kişi işten çıkarılacak. Dorsey, bu adımın şirketin zor durumda olmasından kaynaklanmadığını özellikle vurguladı.
“Sorun Değil, Yeni Çalışma Modeli”
Jack Dorsey, X platformunda yaptığı açıklamada Block’un finansal olarak güçlü olduğunu, brüt kârın artmaya devam ettiğini ve müşteri sayısının büyüdüğünü belirtti. Ancak şirketin çalışma yapısının köklü biçimde değiştiğini ifade etti.
Dorsey’e göre yapay zeka destekli araçlar ve daha küçük, yatay ekip yapıları, şirketlerin nasıl inşa edildiğini ve yönetildiğini temelden değiştiriyor. Bu dönüşümün hızlandığını söyleyen Dorsey, Block’un “daha küçük, daha hızlı ve yapay zeka merkezli” bir şirket haline geleceğini dile getirdi.
Dorsey, işten çıkarmaların kademeli değil, tek seferde ve büyük ölçekte yapılmasının bilinçli bir tercih olduğunu söyledi. “Aynı sonuca yavaş yavaş ulaşmak yerine, şimdi net ve sert bir adım atmayı tercih ederim” diyen Dorsey, şirketi geleceğe daha sağlam bir pozisyondan taşımak istediklerini belirtti.
Hissedar mektubunda ise Block’un daha küçük ve daha verimli bir yapıyla uzun vadede daha değerli olacağına inandıklarını ifade etti.
Yapay Zeka Dalgası İş Gücünü Dönüştürüyor
Block’un bu kararı, teknoloji sektöründe yapay zeka kaynaklı dönüşümün istihdam üzerindeki etkisine dair en net örneklerden biri olarak görülüyor. Son dönemde birçok şirket operasyonel verimlilik gerekçesiyle yapay zeka yatırımlarını artırırken, iş gücünde küçülmeye gidiyor.
Block’un yeniden yapılanma süreci, yapay zekanın sadece ürün geliştirme değil, şirket organizasyonu ve maliyet yapısı üzerinde de belirleyici bir rol oynadığını ortaya koyuyor.
