Microsoft, yaklaşık 60 bin çalışanının yararlanabileceği yeni bir gönüllü ayrılma paketi duyurdu. Şirketin GeekWire’a verdiği bilgiye göre kapsam, son açıklanan toplam çalışan sayısının yaklaşık dörtte birine karşılık geliyor. Ancak 60 bin kişilik sayı, gerçekleşmiş ayrılıkları veya kesinleşmiş işten çıkarmaları değil, teklif için uygun bulunan çalışanları ifade ediyor.
Microsoft’un 26 Ekim 2026 tarihli resmî açıklamasında, programın adı “Voluntary Exit Offer” (VEO) olarak verildi. İnsan kaynaklarından sorumlu üst yönetici Amy Coleman, teklifi şirket dışındaki bir geleceği değerlendiren çalışanlar için mali destek ve kariyer planlama kaynaklarıyla sunulan bir seçenek olarak tanımladı.
Dört ülke ve belirli ekipler kapsamda
Program; ABD, Kanada, Birleşik Krallık ve Hindistan’da katılımcı ekiplerde görev yapan, şirket içi kademesi 70 veya altında olan uygun çalışanlara açık. Microsoft, tüm birimlerin programa katılmadığını özellikle belirtiyor. Kapsam; birimlerin öncelikleri, müşterilere karşı yükümlülükleri ve iş gücü ihtiyaçlarına göre değişiyor. Türkiye, açıklamada sayılan ülkeler arasında yer almıyor.
Şirket, kişiye özel teklif ayrıntılarını uygun çalışanlara e-postayla ileteceğini bildirdi. Kamuya açık duyuruda tek tip bir ödeme tutarı açıklanmadı.
Karar için aralık başına kadar süre
GeekWire’ın doğrudan Microsoft’tan aldığı bilgilere göre çalışanların karar vermek için aralık ayının ilk haftasına kadar süresi var. Paket; kıdem ve seviyeye göre ücret desteği, hisse hak edişinin sürmesi, belirli süreli sağlık kapsamı ve kariyer geçiş hizmetleri gibi unsurlar içeriyor.
Aynı habere göre yeni programda yaş veya kıdem şartı bulunmuyor; performans da uygunluk ölçütü değil. Satış organizasyonu ile bazı mühendislik ekipleri ve kurumsal işlevler kapsam dışında. Microsoft, kaç kişinin teklifi kabul edeceğine ilişkin sayısal bir tahmin paylaşmadı.
Takip edilecek sayı, teklifi kabul edenler
Şirket, yeni programı yılın önceki dönemindeki gönüllü emeklilik uygulamasından elde edilen deneyimle ilişkilendiriyor. Bu aşamada teklifin kapsamı biliniyor; kaç çalışanın ayrılacağı ise henüz belli değil. Bu nedenle 60 bin kişiyi doğrudan personel azaltımı olarak okumak, açıklanan programın sonucunu peşinen varsaymak olur.
